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Erfahren Sie, wie das CliftonStrengths Assessment funktioniert

Durch die Teilnahme an der Online-Talentbewertung (früher Clifton StrengthsFinder)

  • lernen Sie Ihre natürlichen St?rken kennen
  • erfahren Sie, wie Sie Ihre gr??ten Talente in St?rken verwandeln
  • nutzen Sie Ihre personalisierten Ergebnisse und Berichte, um Ihr Potenzial voll auszusch?pfen

Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um Ihre gr??ten Talente zu entdecken und zu entwickeln

Mit nur 177 Fragen entdecken Sie Ihr wahres Ich. Aber es erfordert Engagement, das Beste aus sich herauszuholen. Führen Sie das CliftonStrengths Assessment durch, um die personalisierten Berichte und Ressourcen freizuschalten, die Sie ben?tigen, um Ihr Potenzial voll auszusch?pfen.

Schritt 1: Am CliftonStrengths Assessment teilnehmen.

Bei dieser einstündigen Online-Bewertung sehen Sie 177 Aussagenpaare und w?hlen diejenige, die Sie am besten beschreibt.

Die Bewertung misst Ihre Talente - Ihre natürlichen Denkweisen, Gefühle und Verhaltensweisen - und teilt sie in die 34 CliftonStrengths-Talentthemen ein.

Schritt 2: Erhalten Sie Ihre personalisierten CliftonStrengths-Ergebnisse

Das Abschlie?en der Bewertung ist nur der erste Schritt auf dem Weg, Ihre Bestimmung zu erfüllen.

Ihre individuellen CliftonStrengths-Berichte und -Leitf?den helfen Ihnen, Ihren Weg zu planen, um mithilfe der wahren Bestimmung Ihrer natürlichen St?rken gro?artige Dinge zu erreichen.

CliftonStrengths 34-Bericht

"Was sind meine individuellen St?rken?"

Dies ist der detaillierteste CliftonStrengths-Bericht, den Gallup je ver?ffentlicht hat.

Ihr CliftonStrengths 34-Bericht zeigt Ihnen, wie Sie:

  • Ihre gr??ten CliftonStrengths optimal nutzen
  • Ihr vollst?ndiges CliftonStrengths-Profil deuten sollen
  • potenzielle Schw?chen bew?ltigen

Kaufen Sie CliftonStrengths 34 - oder erwerben Sie ein Upgrade Ihres vorhandenen CliftonStrengths Account -, um diesen au?ergew?hnlichen Bericht zu erhalten, der Ihr wahres Ich enthüllt und zeigt, wie Sie Ihr grenzenloses Potenzial voll aussch?pfen k?nnen.

Ihr Talentschwerpunktebericht

1 zu 33 Millionen.

Dies ist in etwa die Wahrscheinlichkeit, dass jemand dieselben Talentschwerpunkte - oder "Top 5-St?rken" - wie Sie hat.

In diesem Bericht werden Ihre fünf ausgepr?gtesten Talentthemen unter den verfügbaren 34 CliftonStrengths-Talentthemen pr?sentiert.

Unsere Untersuchungen haben ergeben, dass Ihr gr??tes pers?nliches Verbesserungspotenzial nicht Ihr gr??te Schw?che, sondern Ihre gr??te St?rke ist.

Um herauszufinden, wo Sie am st?rksten sind, beginnen Sie mit Ihren Talentschwerpunkten.

Leitfaden zu Talentschwerpunkten

"Woher wussten sie das? Das trifft absolut auf mich zu!"

Ein Blick auf Ihre erste personalisierte Erkenntnis zu Ihren St?rken, und Sie werden sich das Gleiche fragen.

Diese Erkenntnisse entstanden in mehreren Jahrzehnten bei der Untersuchung von Millionen von CliftonStrengths Assessment-Ergebnissen und erkl?ren genau, wie jeder Ihrer Talentschwerpunkte Sie von allen anderen abhebt.

Die hohe Genauigkeit wird Sie inspirieren und Ihnen ein ganz neues Selbstbewusstsein verleihen.

Schritt 3: Nutzen Sie Ihre CliftonStrengths, um erfolgreich zu sein

Jetzt ist es an der Zeit, Ihre CliftonStrengths auf all Ihre Vorhaben auszurichten.

  • Verwenden Sie Ihr benutzerdefiniertes Dashboard auf der Gallup Access-Plattform, um Ressourcen und Tools zu finden, die Ihnen vermitteln, wie Sie mehr von dem tun k?nnen, was Sie von Natur aus am besten k?nnen.
  • Finden Sie einen zertifizierten Gallup St?rken Coach, der Ihnen hilft, Ihr Potenzial zu nutzen und in jeder Lebensphase erfolgreich zu sein.
  • Informieren Sie sich auf store.gallup.com über die wichtigsten Produkte zur st?rkenorientierten Entwicklung.
CliftonStrengths Dashboard

Das CliftonStrengths Assessment kaufen

Ganz gleich, ob Sie versuchen, Ihre eigenen St?rken zu entdecken, Ihr Team bei der Entwicklung seiner St?rken zu unterstützen, oder eine st?rkenorientierte Kultur in Ihrem gesamten Unternehmen zu schaffen - wir k?nnen Ihnen helfen.

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CliftonStrengths 34-Bericht SEHEN SIE SICH EIN BEISPIEL eines CliftonStrengths 34-Berichts an | ERFAHREN SIE MEHR über den CliftonStrengths 34-Bericht Nicht in den Top 5 enthalten In CliftonStrengths 34 enthalten
Ihr Bericht zur Talentreihenfolge SEHEN SIE SICH EIN BEISPIEL Ihres Berichts zur Talentreihenfolge an | ERFAHREN SIE MEHR über Ihren Bericht zur Talentreihenfolge Nicht in den Top 5 enthalten In CliftonStrengths 34 enthalten
Leitfaden zu Talentschwerpunkten SEHEN SIE SICH EIN BEISPIEL des Leitfadens zu Talentschwerpunkten an | ERFAHREN SIE MEHR über den Leitfaden zu Talentschwerpunkten In den Top 5 enthalten Included In CliftonStrengths 34 enthalten
Ihr Bericht über die pers?nlichen Talentschwerpunkte SEHEN SIE SICH EIN BEISPIEL Ihres Berichts über die pers?nlichen Talentschwerpunkte an | ERFAHREN SIE MEHR über Ihren Bericht über die pers?nlichen Talentschwerpunkte In den Top 5 enthalten In CliftonStrengths 34 enthalten
Ressourcen zur st?rkenorientierten Entwicklung Top 5 CliftonStrengths CliftonStrengths 34
"CliftonStrengths: Your Introduction"-Modul Nicht in den Top 5 enthalten In CliftonStrengths 34 enthalten
StrengthsFinder 2.0E-book Nicht in den Top 5 enthalten In CliftonStrengths 34 enthalten
Digitaler Zugang zu CliftonStrengths Top 5 CliftonStrengths CliftonStrengths 34
Basiszugang-Code-Verwaltung In den Top 5 enthalten In CliftonStrengths 34 enthalten
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